<body><script type="text/javascript"> function setAttributeOnload(object, attribute, val) { if(window.addEventListener) { window.addEventListener('load', function(){ object[attribute] = val; }, false); } else { window.attachEvent('onload', function(){ object[attribute] = val; }); } } </script> <div id="navbar-iframe-container"></div> <script type="text/javascript" src="https://apis.google.com/js/plusone.js"></script> <script type="text/javascript"> gapi.load("gapi.iframes:gapi.iframes.style.bubble", function() { if (gapi.iframes && gapi.iframes.getContext) { gapi.iframes.getContext().openChild({ url: 'https://www.blogger.com/navbar.g?targetBlogID\0756260801323778554820\46blogName\75Sumber+Daya+Manusia\46publishMode\75PUBLISH_MODE_BLOGSPOT\46navbarType\75BLUE\46layoutType\75CLASSIC\46searchRoot\75http://mugi-sdm.blogspot.com/search\46blogLocale\75en_US\46v\0752\46homepageUrl\75http://mugi-sdm.blogspot.com/\46vt\0755424909014693022424', where: document.getElementById("navbar-iframe-container"), id: "navbar-iframe" }); } }); </script>

29 September 2009


PENERAPAN 5R DITEMPAT KERJA

(Do in laid 5R in the place of work)
I. RUANG LINGKUP (Scope)
1.1. 5R pada dasarnya merupakan perubahan sikap dengan penataan kebersihan tempat kerja. Kondisi tenaga kerja mencerminkan perlakuan seseorang terhadap pekerjaan dan perlakuan ini mencerminkan sikap terhadap pekerjaan, 5R ini mencakup seluruh Bagian dimana 5R tersebut harus dapat diterapkan dan dilaksanakan dalam aktivitas bekerja ataupun diluar jam kerja (jam istirahat/lembur).

(The basically of 5R is the change of the attitude with structuring the clean lines of the place of work. The condition of the worker will be reflect to treatment of some one do his/her job and this treatment will be reflect the attitude to our job. 5R arrest all the part of the company where is 5R can be must arranging and doing in the work activity or out of the work time (break time / over time)

1.2. 5R dapat dilihat sebagai kegiatan pertama untuk membiasakan diri bekerja dengan ukuran standard.

5R can be seeing as the first activity for refraction our self work with standard.

II. TUJUAN (The Purpose)

Tujuannya adalah agar seluruh personil perusahaan dapat menjadi personil yang mampu mentaati dengan benar hal-hal yang sudah ditentukan, dengan cara yang sudah ditentukan pula.

The purpose is order that all the personnel of the company can be the personnel that can obey to the everything that have been fixed by the company.


III. SASARAN (Target)

Sasaran seluruh karyawan atau personil perusahaan. Dalam 5R tidak ada personil yang mempunyai keistimewaan tersendiri. Dari Presiden Direktur sampai pegawai baru, semuanya sama.

The target is all the employee or the personnel of the company. In the 5R there is not a personnel that have the special thing. From the President Director until the new comers all of that is just same.

IV. DEFINISI (Definition)

Definisi 5R adalah :

The definition of 5R is :

1. RINGKAS (SEIRI/Brief)
Adalah membuang barang yang tidak diperlukan.

The meaning is throw away the item the we don’t need it again.

Tujuan : (Purpose)
Adalah didalam perusahaan saat ini, hanya meletakkan barang-barang yang diperlukan, dan keluangan tempat tersebut digunakan untuk hal lainnya seefisiensi mungkin.

The purpose is in the company now days, just put the items that we need so this spare a be using for another thing more be efficient.

Sasaran : (Target)

Sasarannya adalah seluruh personil perusahaan. Bukan hanya dilaksanakan di bidang lapangan / pabrik saja, tetapi juga di bidang administrasi atau tata usahanya.

The target is all the personnel of the company. Not just doing in the factory area, but it must be doing in the administration.

2. RAPI (SEITON/Neatly)

Adalah membenahi tempat penyimpanan.

The meaning is we must tidy up the store place.

Tujuan : (Purpose)

Adalah agar didalam perusahaan, siapapun, segera dapat mengeluarkan barang yang diperlukan dengan jumlah yang diperlukan, dan pada waktu yang diperlukan.

The purpose is order inside the company, who is it, must be can out the item that we need with total that we need too, and at the time we need.

Sasaran : (Target)

Sasarannya adalah seluruh personil perusahaan. Bukan hanya dilaksanakan di bidang lapangan / pabrik saja, tetapi juga di bidang administrasi atau tata usahanya.

The target is all the personnel of the company. Not just doing in the factory area, but it must be doing in the administration.

3. RESIK (SEISOU / Pure / Clean)

Adalah mengatur prosedur kebersihan harian, untuk menghilangkan debu atau kotoran demi menjaga tempat kerja tetap bersih.

The meaning of Resik is to manage the procedure of the daily clean lines, for losing dust or rubbish so it will be watch over our work place remained clean.

Tujuan : (Purpose)

Adalah membentuk kondisi tempat atau situasi agar mudah bekerja sesuai dengan pelaksanaan 5R.

The purpose is to composing the situation of the place work, more be easy for working with the 5R inlaid.

Sasaran : (Target)

Sasarannya adalah seluruh personil perusahaan. Bukan hanya dilaksanakan di bidang lapangan / pabrik saja, tetapi juga di bidang administrasi atau tata usahanya.

The target is all the personnel of the company. Not just doing in the factory area, but it must be doing in the administration.

4. RAWAT (SEIKETSU / take care)


Adalah mempertahankan tempat kerja yang bersih.

The meaning is to take care the place of work remained clean.

- Tidak ada barang yang tidak diperlukan
There is no item that we don’t need again
-
Tidak berserakan
There is not be scattered around us.
-
Tidak kotor
There is not dirty.

Tujuan : (Purpose)

Adalah membentuk keadaan tempat atau keadaan agar mudah bekerja sesuai dengan pelaksanaan 5R.

The purpose is not create the situation of place or the situation more be easy for working with t he 5R inlaid

Sasaran : (Target)

Sasarannya adalah seluruh personil perusahaan. Bukan hanya dilaksanakan di bidang lapangan / pabrik saja, tetapi juga di bidang administrasi atau tata usahanya.

The target is all the personnel of the company. Not just doing in the factory area, but it must be doing in the administration.

5. RAJIN (SHITSUKE / Diligent)

Adalah selalu rajin melaksanakan 5R.

The meaning is always diligent to do 5R


Tujuan : (Purpose)

Adalah membentuk seluruh personil perusahaan dapat mematuhi hal-hal yang sudah ditentukan dengan cara yang sudah ditentukan.

The purpose to create all the personnel of the company can be obey to the anything that have been fixed by the company.

Sasaran : (Target)

Sasarannya adalah seluruh personil perusahaan. Bukan hanya dilaksanakan dibidang lapangan / pabrik saja, tetapi juga di bidang administrasi atau tata usahanya.

The target is all the personnel of the company. Not just doing in the factory area, but it must be doing in the administration.


V. PENILAIAN (the judgment)

Segi-segi yang dinilai dari 5R.

If we looking from 5R

ADMINISTRASI : (Administration)

RINGKAS (Brief)
1. Meja (Table)
2. Pengendalian dokumen (Visual Controlling)
3. Standard untuk pembuangan dokumen (Throw away standard)
4. Sistem filling ( Filling system)

RAPI (Neatly)
5. Label penyimpanan (Store label)
6. Penataan tempat kerja (The label for store and items)
7. Alat kerja (Easy for using)
8. Tanaman hias (The good place for store)

RESIK (Pure / Clean)
9. Lantai (Floor)
10. Debu dan kotoran (Dust and Rubbish)
11. Tanggung jawab kebersihan (Responsibility for cleanliness)
12. Tempat sampah & kebiasaan membersihkan (To clean up)

RAWAT (Take care)
13. Ventilasi (Ventilation)
14. Pencahayaan (Lighting)
15. Pakaian kerja (Uniform of work)
16. 3 langkah pertama (3 first steps)

RAJIN (Diligent)
17. Hubungan antar manusia (Relationship)
18. Etika menelpon (Attitude for calling)
19. Peraturan dan tata tertib (Role and attitude)
20. Komitmen (commitment)

PRODUKSI : (Production)

RINGKAS (Brief)
1. Komponen atau bahan (Component or material)
2. Tools dan Jig (Tool and Jig)
3. Alat-alat kebersihan (Items and machine)
4. Standard untuk pembuangan (throw away standard)

RAPI (Neatly)
5. Label rak dan penyimpanan barang / material (Rack label and storing items)
6. Lokasi material (Storing area)
7. Parting line
8. File sistem

RESIK (Pure / Clean)

9. Lantai (Floor)
10. Mesin (Machine)
11. Tanggung jawab kebersihan (Responsibility for the cleanliness)
12. Kebiasaan membersihkan (Always cleans)

RAWAT (Take care)
13. Ventilasi (Ventilation)
14. Pencahayaan (Lighting)
15. Pakaian kerja (Uniform work)
16. 3 langkah pertama (3 first steps)

RAJIN (Diligent)
17. Hubungan antar manusia (Relationship)
18. Etika menelpon (Attitude for calling)
19. Peraturan dan tata tertib (Role and attitude)
20. Komitmen (commitment)

VI. PERIODE PENILAIAN (The judgment period)

Periode penilian 5R dilakukan 2 (DUA) Kali dalam satu tahun.

The judgment period 5R of 5R doing two time in one year.

Periode I: Bulan Januari – Juni

Ist Periode: January - June

Periode II : Bulan Juli – Desember
IIst Period : July - December

VII.PENILAIAN DAN PEMBERIAN BENDERA SESUAI DENGAN STANDARD

Judgment and giving the flag codes with the componies standard.


JUMLAH (Score)40 KETERANGAN(Statement)Tidak Memuaskan Not/Unsatisfied
WARNA BENDERA(Color of plag) Merah Red

JUMLAH (Score)41 – 60 KETERANGAN(Statement)Kurang Memuaskan Less Satisfied WARNA BENDERA(Color of plag)Kuning Yellow

JUMLAH (Score)61 – 70 KETERANGAN(Statement)Cukup Memuaskan More Satisfied WARNA BENDERA(Color of plag)Biru Blue

JUMLAH (Score)71 – 85 KETERANGAN(Statement)Memuaskan Satisfied
WARNA BENDERA(Color of plag)Hijau Green

JUMLAH (Score)86 – 100 KETERANGAN(Statement)Sangat Mamuaskan Very Satisfied WARNA BENDERA (Color of plag)Emas Gold

Catatan :
Note :

1. Perusahaan akan memberikan penghargaan sesuai keputusan dari manajemen kepada bagian (section) yang mendapat Rangking 1,2 dan 3 (3 yang terbaik), dari hasil penilaian 5R tersebut.

The company will give an appreciation suitable with the decision from the management to the section/part that can have the 1st, 2nd, 3rd rank from the judgment.

2. Apabila suatu bagian dalam 3 periode mendapatkan nilai Sangat Memuaskan (Bendera Warna Emas) secara berturut-turut (3 kali) akan mendapatkan penghargaan dari perusahaan atas prestasi yang dicapainya.

So if one section / part in the period can be catch the best point (the flag is good) 3 times can catch that flag, it will have an appreciation from the company for the job.

1 Comments:

Blogger Agustin said...

wah, bagus sekali pak
sy sdg membutuhkan banyak referansi ttg 5R, susah menemukan pustakanya. Sy dulu pernah melihat buku Ir. Kristianto Jahja dr KAIZEN University, tp skrg sudah susah menemukan lg :(

Sekiranya kl untk mengadakan pelatihan/refreshing mengenai 5R di tempat kerja bgmna y perencanaannya?

April 17, 2011 at 5:41 PM  

Post a Comment

Links to this post:

Create a Link

<< Home


Islamic Calendar Widgets by Alhabib
Free Hijri Date

Manajemen sumberdaya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai dan masyarakat.